[mixaci]

Все правы в своей ипостасии.
Разговор идет не об одном автосервисе, а о разных. Но суть от этого не меняется.
Где отношения милостливые для работника и они всем рады - там владелец нищий.
Эту тему не перерулить! Прекращайте спор, истины ненайти.

[Валерий Алекс]

Ну мы с вами не в ту сторону что то ушли. Давайте продложим прения "начальник-дурак, работник-лентяй" )))

Смеялся до слез!

Где отношения милостливые для работника и они всем рады - там владелец нищий.

Из этого следует что если владелец богатый, то работники как рабы?
На самом деле много других комбинаций и жизнь многогранна.
Согласен это вечный спор, типа кто умней родители или дети.

[ddaniloff]

Все правы в своей ипостасии.
Разговор идет не об одном автосервисе, а о разных. Но суть от этого не меняется.
Где отношения милостливые для работника и они всем рады - там владелец нищий.
Эту тему не перерулить! Прекращайте спор, истины ненайти.

Ну не соглашусь. Почему в ходу только "нищий" и "богатый"?

На самом деле много других комбинаций и жизнь многогранна

Согласен, есть ещё промежуточные градации.

И к тому же я не окладе сижу, а на проценте и мне не улыбается всех обслуживать и консультировать за пару лестных фраз о прекрасном отношении к клиенту, а владельцу тратить ресурсы на содержание предприятия за хвалебные отзывы в инете. Хотя и это немаловажно ))) И как заметил уважаемый dieselirk, возможно эта тема даст обоим сторонам лучше понять друг-друга, а значит качественнее сотрудничать.

[mixaci]

К слову нищий не придираться, загнул я конечно.
Рабы вы сами придумали.

[dieselirk]

по моим расчетам и из собственного опыта: если процент, получаемый работниками (от цены работы, выставляемой клиенту), превышает 50%, то данный сервис не способен нормально развиваться только на средства от выполняемых работ. Остается вариант либо жесточайшей экономии со стороны работодателя на себя и семью, либо параллельная торговля.
   Если у кого то имеется противоположный опыт - с удовольствием выслушал бы экономическое обоснование.

[nikas]

К примеру, ценник конский.
И овцы целы и волки сыты.

[dieselirk]

К примеру, ценник конский.
И овцы целы и волки сыты.

вы забываете про клиентов. Сначала разбегутся они, а потом загнутся и овцы и волки.

[nikas]

по моим расчетам и из собственного опыта: если процент, получаемый работниками (от цены работы, выставляемой клиенту), превышает 50%, то данный сервис не способен нормально развиваться только на средства от выполняемых работ. Остается вариант либо жесточайшей экономии со стороны работодателя на себя и семью, либо параллельная торговля.
   Если у кого то имеется противоположный опыт - с удовольствием выслушал бы экономическое обоснование.

Я согласен 50% эта та сумма которую должен получать специалист, именно спец.Если хочет больше пусть обоснует,всем будет интересно его мнение.Но кстати вроде ни здесь, ни на дизелисте не требуют больше этой ставки.

[del]

Я согласен 50% эта та сумма которую должен получать специалист, именно спец.Если хочет больше пусть обоснует,всем будет интересно его мнение.Но кстати вроде ни здесь, ни на дизелисте не требуют больше этой ставки.

А что Вы подразумеваете под 50% - это то что спец должен получить на руки или в этих 50% еще и налоги, которые должен заплатить работодатель?

[dieselirk]

А что Вы подразумеваете под 50% - это то что спец должен получить на руки или в этих 50% еще и налоги, которые должен заплатить работодатель?

уже написал, что 50% - это от выставленной клиенту суммы за конкретно выполненную работу. Это то, что отдается слесарю за эту работу.
Это тот "Рубикон", при пересечении которого становится практически бессмысленно работать работодателю, если только это именно производство или сервис, а не торговля.

[ddaniloff]

К примеру, ценник конский.
И овцы целы и волки сыты.

  Напомнило "Все поделить!" из к/ф "Собачье сердце" 

уже написал, что 50% - это от выставленной клиенту суммы за конкретно выполненную работу. Это то, что отдается слесарю за эту работу.
Это тот "Рубикон", при пересечении которого становится практически бессмысленно работать работодателю, если только это именно производство или сервис, а не торговля.

А разве бывает более 50%? У меня вот меньше... Но я не жалуюсь, тут как говорится знал на что подписывался. А по поводу торговли - у многих СТО непосредственно ремзона хорошо если сама себя содержит, а весь плюс - все что вращается вокруг: мойка, магазин, доп. услуги и пр.

[del]

уже написал, что 50% - это от выставленной клиенту суммы за конкретно выполненную работу. Это то, что отдается слесарю за эту работу.
Это тот "Рубикон", при пересечении которого становится практически бессмысленно работать работодателю, если только это именно производство или сервис, а не торговля.

Если эти 50% выдаются "на руки" и это "белая" зарплата, а с отставшихся платятся налоги, производственные расходы и т.д., то работодатель уже в минусе, т.к. только с заработной платы работодатель должен будет заплатить 47,5% налогов - подоходный, пенсионный, мед. страх, соц. страх

[dieselirk]

ну наконец то начало доходить.
Это при "серой" зарплате.  Если же жить строго по законам, то и работодателю, и работникам нужно будет сосать лапу. Специально хотел посмотреть, вдруг кто-то начал бы говорить, что даже при этих процентах работодатель прекрасно себя чувствует и  "жирует".
   Может быть вот такими маленькими шажочками мы приблизимся к взаимному пониманию друг друга.

[nikas]

В реальности очень малый процент работадателей платит 50% от сделанного,остальные просто лукавят и как ни странно работник верит что получает свои 50%,а на поверку и 30ти% может не быть.

[dieselirk]

В реальности очень малый процент работадателей платит 50% от сделанного,остальные просто лукавят и как ни странно работник верит что получает свои 50%,а на поверку и 30ти% может не быть.

ну если вы за то, чтобы не лукавить, то можно ведь поступить по другому. Все по честному, по справедливому.
Сначала производятся все расчеты по затратам (аренда, электричество, отопление, выплачиваются все налоги государству и за работников, и за работодателя, транспортные издержки, благоустройство, охрана, видеонаблюдение, на бухгалтера, на снабженца, собственная зарплата работодателя (если он сам, кроме всего работает,  в качестве скажем механика или администратора), на пожарную охрану, от бандитов, от государственного рэкета и т.д. и т.п.
А вот оставшееся деньги поделим ровненько по 50% между работодателем (он ведь все таки собственник всего этого хозяйства) и работниками. И чтобы все честно, без утайки и от государства, и от всех-всех сторон.
   Кто ЗА такое равноправие?